Recursos Humans

Cristina Delgado Bonet: “Arran del meu TFM estic més compromesa que mai a canviar estereotips i rols de gènere” InvestigacióRecursos Humans

Cristina Delgado Bonet: “Arran del meu TFM estic més compromesa que mai a canviar estereotips i rols de gènere”

Cristina Delgado Bonet ha realitzat una investigació sobre la bretxa de gènere en el sector STEM, que ha guanyat el Premi Cecilia Castaño.

Com decidir quant temps presencial cal demanar en l’empresa? Recursos Humans

Com decidir quant temps presencial cal demanar en l’empresa?

La decisió sobre el temps presencial a l’empresa requereix una comprensió profunda de la naturalesa del treball i les preferències dels empleats

Sergio Bravo: “Les pimes han d’entendre que la digitalització no és una opció, sinó una obligació” Recursos Humans

Sergio Bravo: “Les pimes han d’entendre que la digitalització no és una opció, sinó una obligació”

Parlem amb Sergio Bravo, alumne del màster de Direcció i Gestió de Recursos Humans de la UOC arran del seu TFM, “Ús del big data en l’avaluació d’empleats de pimes del sector serveis a Espanya. El seu acostament als treballadors estratègics que fan la seva feina amb una mínima supervisió presencial”. Ha estat premiat com el millor de la seva promoció.

La dificultat de desconnectar de la feina: factors individuals i organitzatius EMPRESARecursos HumansTransformació Digital

La dificultat de desconnectar de la feina: factors individuals i organitzatius

La dificultat per desconnectar de la feina és un desafiament avui en dia. Però, per què és tan difícil? Analitzem els motius individuals i organitzatius.

Cicle Talent & RSC: les últimes tendències sobre el desenvolupament de persones i la responsabilitat social Prevenció de Riscos Laborals (PRL) i Responsabilitat Social (RS)Recursos HumansTransformació Digital

Cicle Talent & RSC: les últimes tendències sobre el desenvolupament de persones i la responsabilitat social

El Cicle Talent & RSC de la UOC busca reflexionar sobre les tendències en RRHH, la gestió del talent a les empreses i la RSC. Consta de set sessions, impartida cadascuna d’elles per un alumni de la UOC, i s’allargarà des d’octubre de 2023 fins al maig de 2024.