Recursos Humans

Lideratge i organització en clau de teletreball EMPRESARecursos Humans

Lideratge i organització en clau de teletreball

El teletreball que portem fent des de març de 2020 no és exactament teletreball. S’assembla, però no compleix els requisits necessaris per esdevenir una eina capaç de transformar les nostres organitzacions i el nostre model[…]

La importància del primer pas: un pla d’onboarding a la teva mida EMPRESARecursos Humans

La importància del primer pas: un pla d’onboarding a la teva mida

Sovint, com a experta en Gestió i Desenvolupament de Talent a UOC Corporate, tinc l’oportunitat de reunir-me amb empreses multinacionals, de diferents sectors i activitat, cosa que em permet tenir una visió àmplia de les[…]

Gambito de Dama i com fer les preguntes adequades EMPRESARecursos Humans

Gambito de Dama i com fer les preguntes adequades

Tenia pendent escriure aquest article com a continuació de què es va publicar ja fa uns mesos (Gambito de Dama: una reflexió i un repte) i obligatòriament he de començar on va finalitzar l’anterior, fins[…]

Delit en el treball. Què és i com assolir-lo? EMPRESARecursos Humans

Delit en el treball. Què és i com assolir-lo?

La vida laboral és fonamental per a tots nosaltres i implica la satisfacció de certes necessitats. Però, ¿quines són aquestes necessitats? El 1943 Abraham Maslow va publicar l’obra “Una teoria sobre la motivació humana”, on[…]

Les sis fases del dol en entorns organitzacionals EMPRESARecursos Humans

Les sis fases del dol en entorns organitzacionals

Segur que si cada un de nosaltres pensem en la nostra experiència laboral i per tant en la nostra relació amb l’empresa, hi ha un factor comú que es repeteix: el canvi. Canvi de responsabilitats,[…]