Eva Rimbau-Gilabert

Autor / Autora
Professora agregada de Recursos Humans i Organització en els Estudis d'Economia i Empresa de la Universitat Oberta de Catalunya de la UOC. A més és membre del grup de recerca DigiBiz.
Què fa que un treball sigui teletreballable? EMPRESARecursos Humans

Què fa que un treball sigui teletreballable?

Després el teletreball d’emergència a què les empreses han hagut de recórrer a causa de l’alerta sanitària per la COVID-19, és el moment de repensar el paper d’aquesta modalitat. Moltes empreses estan pensant a incrementar-ne[…]

Decàleg de competències per a liderar equips en el teletreball TOTES

Decàleg de competències per a liderar equips en el teletreball

La COVID-19 ha accelerat la implantació del teletreball en multitud d’organitzacions. Però la velocitat dels esdeveniments ha deixat poc lloc a la reflexió sobre com liderar equips dispersos en l’espai i en els horaris. I[…]

Per una normativa que obtingui el millor del teletreball EMPRESARecursos Humans

Per una normativa que obtingui el millor del teletreball

Està sobre de la taula el projecte de regular el teletreball a Espanya. Ja era hora. Ara mateix s’estan recollint propostes de la ciutadania i organitzacions. Aquí van algunes idees per part meva. Una cosa[…]

La hiperconnectivitat genera conflicte entre treball i vida personal? EMPRESARecursos HumansTransformació Digital

La hiperconnectivitat genera conflicte entre treball i vida personal?

Article publicat originalment a El País a data 15/11/2019  L’accés ubic a Internet, els telèfons intel·ligents o els ordinadors portàtils i a preu assequibles ens han facilitat la vida en molts aspectes, però també han[…]

De becari a indefinit EMPRESARecursos Humans

De becari a indefinit

A Espanya hi ha molts tipus de “becaris”, però tots comparteixen una característica: la poca o nul·la experiència professional i la temporalitat de la seva relació amb l’empresa o institució en la que treballen. Si[…]