El efecto resaca y la satisfacción laboral de los recién incorporados

satisfacción laboral colegas

MIHAELA ENACHE ZEGHERU EMPRESA – 20 de junio de 2019 El trabajo ocupa un lugar  importante en nuestras vidas. Nos pasamos al menos un tercio de nuestra vida trabajando. Existe una frase, atribuida a Confucio, que se refiere al anhelo de toda persona que busca un trabajo con el que ganarse la vida: “Elige un trabajo que te guste y no tendrás que trabajar ni un día de tu vida”, incidiendo en la importancia, en definitiva de la satisfacción laboral.   La satisfacción laboral se define como “un estado emocional positivo y placentero resultante de la percepción subjetiva de las[…] Continuar llegint…

¿A quién le preocupa la automatización y quién se está preparando para el futuro?

automatización

EVA RIMBAU-GILABERT EMPRESA – 17 de mayo de 2019 La digitalización está afectando de una manera muy profunda a industrias, empresas y personas. No hay agente económico o social que haya quedado fuera de esta transformación digital. Además, los cambios tecnológicos se producen a un ritmo cada vez más acelerado -exponencial, dicen algunos-, lo que implica una necesidad continua de adaptación e, incluso, reinvención. Al nivel del mercado de trabajo, esto se está ya traduciendo en la desaparición de un gran número de ocupaciones, así como en la aparición de muchas otras que hace tan sólo unos años apenas podíamos[…] Continuar llegint…

En el trabajo nos vigilan y no lo sabemos

Cámara de video vigilancia - Universitat Oberta de Catalunya

MÀRQUETING – Artículo publicado en UOC News en Abril de 2016 Grabar a los trabajadores sin que sean del todo conscientes de ello ya es legal. Así lo ha ratificado la sentencia del Tribunal Constitucional 3/3/16, emitida este mes de marzo, que establece que la empresa podrá vigilar con cámaras a sus empleados sin informarlos del fin concreto de estas grabaciones y sin contar con su consentimiento. Con undistintivo genérico de “zona videovigilada” es suficiente. Hasta ahora, se exigía que los empresarios dieran información «previa, expresa, precisa, clara e inequívoca» a los trabajadores sobre el fin de instalar cámaras de videovigilancia[…] Continuar llegint…

La dirección de personas en empresas socialmente responsables y la calidad del trabajo

Dirección de Personas

EMPRESA – La calidad del empleo es un elemento fundamental para proporcionar y promover el trabajo y el crecimiento económico. Pero el crecimiento de la calidad en el empleo, no sólo se define por los puestos de trabajo creados sino por las condiciones de trabajo de estos empleos o calidad del trabajo. La calidad del trabajo puede definirse como el nivel de bienestar objetivo y subjetivo que los trabajadores expresan, sienten o tienen en su puesto de trabajo. Este nivel de bienestar no se limita únicamente a las condiciones presentes en una situación laboral, sino que también se incluyen elementos extralaborales y las propias[…] Continuar llegint…