En defensa del salari emocional

EMPRESA – Article publicat a 11 de Juliol de 2017. Darrerament els mitjans han estat parlant del “salari emocional”. El salari emocional inclou tot allò que el treballador rep de l’empresa i que no és en diners, també s’anomena “recompenses no financeres” “alternatives”. Per tant, és un “calaix de sastre” on hi podem posar aspectes materials i immaterials. Entre els materials trobaríem, per exemple, el cafè gratuït, els viatges d’incentius, rebre mostres de productes de l’empresa, etc. Alguns exemples d’aspectes immaterials són el reconeixement que es rep per part del comandament directe, les possibilitats de conciliació, fer una feina que[…] Continuar llegint…