La dirección de personas en empresas socialmente responsables y la calidad del trabajo

Dirección de Personas

EMPRESA – La calidad del empleo es un elemento fundamental para proporcionar y promover el trabajo y el crecimiento económico. Pero el crecimiento de la calidad en el empleo, no sólo se define por los puestos de trabajo creados sino por las condiciones de trabajo de estos empleos o calidad del trabajo. La calidad del trabajo puede definirse como el nivel de bienestar objetivo y subjetivo que los trabajadores expresan, sienten o tienen en su puesto de trabajo. Este nivel de bienestar no se limita únicamente a las condiciones presentes en una situación laboral, sino que también se incluyen elementos extralaborales y las propias[…] Continuar llegint…

“Una dificultad básica para las empresas es contar con profesionales de la RSE y el lenguaje del negocio”

RSC

EMPRESA – La consolidación de la Responsabilidad Social Empresarial ha puesto de relieve la necesidad de una oferta formativa que permita dotar a los profesionales de los conocimientos y aptitudes necesarias para gestionar la responsabilidad corporativa de las empresas. La UOC supo ver esta necesidad y el año pasado puso en marcha la primera edición del Máster de RSC. Entrevistamos a Eva Rimbau, investigadora y profesora del Máster Universitario en RSC de la UOC.   EVA RIMBAU Investigadora y profesora del Máster Universitario en RSC de la UOC La primera pregunta de esta entrevista es obligada. ¿Qué debe hacer una empresa para implementar un modelo estratégico de RSE? Todos los[…] Continuar llegint…