Digitalització de la gestió de persones

EMPRESA – A 11 de Març de 2018. Oikonomics, nº8 (CAT – ES). Presentem el setè dels articles de la nova edició d’Oikonomics, la revista d’economia, empresa i societat de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC). Aquesta nova edició d’Oikonomics , la revista d’economia, empresa i societat de la Universitat Oberta de Catalunya, conté vuit articles que versen sobre la direcció de persones i empreses, formes de liderar, el paradigma del welfare al workfare, empreses saludables, adicció al treball, digitalització de la gestió de persones i altres temàtiques d’actualitat, com la nova onada digital i els robots – recursos humans. Els canvis en[…] Continuar llegint…

Les empreses amb ànima

handshake

EMPRESA – A 30 de Juny de 2017. Quan una empresa vol donar sentit a la seva existència acostuma a parlar de que té una missió. Acostuma a tenir uns valors i una manera de ser, que la fan diferent, i que li atorguen un caràcter únic, que la fa especial per aquells que decideixen ser-ne clients i per aquells que decideixen treballar-hi. La proposta de valor que fa, seria precisament fruit de detectar unes necessitats en el mercat potencial i intentar solucionar-les d’una manera única que es fa des de la perspectiva dels treballadors. Però això és una part[…] Continuar llegint…

La intel•ligència existencial a les empreses

Intel·ligència existencial

EMPRESA – A 18 de Novembre de 2016. A la vida quotidiana i en l’educació de persones és molt important entendre que existeixen diversos tipus d’intel·ligència que s’han de complementar i fomentar.  Aquest aspecte que en l’àmbit educatiu ha donat lloc a diferents sistemes de pedagogia aplicada als més petits, té conseqüències més enllà de la pedagogia, donat que semblaria bastant demostrat que l’aprenentatge és un procés vital que mai s’acaba, i per tant, tots ens trobem immersos en aprendre en els més diversos àmbits. I un dels espais on les persones existim bona part del nostre temps vital és[…] Continuar llegint…