El aprendizaje en las organizaciones se transforma

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Conclusiones del Primer encuentro #People&UOC en Madrid El pasado día 9 de marzo tuvo lugar en la sede de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC) de Madrid, la primera jornada de #People&UOC, un encuentro que pretende acercar las necesidades de la empresa a la universidad.  La mesa de expertos giró en torno al aprendizaje y estuvo formada por Directores de RRHH y Responsables de Formación del Grupo EULEN, Ilunion – Fundación Once, Maxxium España, Aktua, Homeserve, AKI Bricolaje y Plus Ultra. También participaron tres expertos de la UOC: Eva Rimbau, profesora de Recursos Humanos;  Xavier Mas, investigador del eLearn Center,[…] Continuar llegint…

La Gestión Basada en la Evidencia: ¿qué es y para qué sirve?

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EMPRESA – A 5 de Noviembre de 2016. Un estudio realizado en Estados Unidos en 2002 identificó 35 hallazgos bien documentados en la investigación sobre Recursos Humanos (RRHH) y decidió comprobar su conocimiento entre 959 directivos de esa función. Estos directivos tenían que indicar si las afirmaciones propuestas sobre los hallazgos de la investigación eran correctas o no. Los resultados fueron chocantes: en promedio, los participantes solamente eligieron la respuesta correcta en un 57% de las ocasiones. Y un estudio similar realizado en Europa no dio resultados mucho mejores: solamente un 62% de las respuestas fueron correctas.  Hay que reconocerlo:[…] Continuar llegint…

“Una dificultad básica para las empresas es contar con profesionales de la RSE y el lenguaje del negocio”

RSC

EMPRESA – La consolidación de la Responsabilidad Social Empresarial ha puesto de relieve la necesidad de una oferta formativa que permita dotar a los profesionales de los conocimientos y aptitudes necesarias para gestionar la responsabilidad corporativa de las empresas. La UOC supo ver esta necesidad y el año pasado puso en marcha la primera edición del Máster de RSC. Entrevistamos a Eva Rimbau, investigadora y profesora del Máster Universitario en RSC de la UOC.   EVA RIMBAU Investigadora y profesora del Máster Universitario en RSC de la UOC La primera pregunta de esta entrevista es obligada. ¿Qué debe hacer una empresa para implementar un modelo estratégico de RSE? Todos los[…] Continuar llegint…

El riesgo psicosocial en el profesorado universitario online

E-learning y docencia online

EMPRESA – A causa del desarrollo de las TIC, la comunicación interpersonal y el intercambio de información se han liberado de las limitaciones del tiempo y del espacio. Internet, los ordenadores y otras tecnologías, facilitan que una buena parte de la actividad laboral pueda realizarse desde cualquier ubicación -fuera de las instalaciones de la organización- y en cualquier horario –fuera del horario laboral establecido-, generando lo que se denomina trabajo virtual, trabajo distribuido o teletrabajo. En el caso concreto de España, un 22% de las empresas con más de 10 trabajadores declararon, en 2012, tener empleados que realizaban sus tareas fuera de los espacios[…] Continuar llegint…