L’ocupació en l’economia de plataforma

SHARING ECONOMY

/ 24 d’abril de 2019



“Les plataformes digitals de treball sorgeixen de l’expansió de l’economia digital, fruit del canvi tecnològic associat a l’auge de les TIC, i ens descriuen tots aquells espais en línia on els demandants de treball per una banda, ja siguin organitzacions, empreses o individus, i treballadors de l’altra, participen en interaccions que impliquen la prestació laboral a canvi d’un pagament o una retribució “.

En aquest nou lliurament de la sèrie audiovisual sobre Sharing Economy, la Dra. Elisabet Motellón ens introdueix en l’impacte sobre el mercat de treball de les anomenades economies de plataforma.

“Les ocupacions a través de plataformes tenen un tret en comú: són treballs que no involucren una relació formal entre ocupador i empleat. I això dóna lloc a feines considerablement menys estructurades, molt més flexibles i allunyades dels estàndards actuals” apunta Motellón.

Noves relacions laborals, noves feines

La irrupció d’aquests nous models de treball a demanda, emmarcats en conceptes com gig economy o on-demand economy estan transformant el mercat laboral convencional i posen en relleu una creixent precarietat laboral en què es cobra per servei. Tal com explicava el Dr. Joan Torrent en un article recent, aquests models “ofereixen la possibilitat d’obtenir ingressos o treballs temporals. Alguns treballadors contingents es mostren satisfets, sobretot amb la possibilitat de complementar els seus ingressos, però altres posen en relleu els problemes de la involuntarietat o la baixa qualitat d’aquest nou tipus de treball “.

L’Organització Internacional del Treball (OIT) ha alertat, en diferents ocasions, dels riscos de l’economia de plataformes per a la qualitat del treball, tal com sintetitza la Dra. Eva Rimbau en aquest article. No obstant això, aquest tipus de llocs de treball encara són residuals, tant a Europa com a Espanya. Segons apunta la Dra. Elisabet Motellón “actualment a Espanya, l’ocupació a través de plataformes és l’ocupació principal per a només un 2% dels treballadors”. Per tant, afegeix, “encara estem a temps per dissenyar polítiques que donin resposta als canvis futurs que ens esperen per l’increment d’aquest tipus d’ocupació. El gran repte és que les plataformes digitals no suposin una nova font de precarització laboral “.

La ràpida penetració de l’economia a demanda en la nostra societat, provocarà que, en els propers anys, augmentin significativament aquests percentatges. Serà llavors quan podrem constatar si totes aquestes pors sobre l’empitjorament de les condicions de treball eren, o no, infundades.


▶Cap.3. L’ocupació en l’economia de plataforma amb la professora dels Estudis d’Economia i Empresa, Elisabet Motellón.

About Economía y Empresa

Estudis d'Economia i Empresa de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC) / Estudios de Economía y Empresa de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC)
Bookmark the permalink.

Deixa un comentari

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *

Aquest lloc utilitza Akismet per reduir el correu brossa. Aprendre com la informació del vostre comentari és processada