Passió i addicció al treball

EMPRESA – A 4 de Març de 2018. Oikonomics, nº8 (CATES).


Presentem el sisè dels articles de la nova edició d’Oikonomics, la revista d’economia, empresa i societat de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC).



Aquesta nova edició d’Oikonomics , la revista d’economia, empresa i societat de la Universitat Oberta de Catalunya, conté vuit articles que versen sobre la direcció de persones i empreses, formes de liderar, el paradigma del welfare al workfare, empreses saludables, adicció al treball, digitalització de la gestió de persones i altres temàtiques d’actualitat, com la nova onada digital i els robots – recursos humans.


L’addicció i la passió pel treball tenen una gran influència en la salut dels treballadors. En aquest estudi analitzem aquests conceptes amb la finalitat d’esbrinar si són el mateix o conceptes diferents, a més d’analitzar la capacitat predictiva d’algunes variables. Els participants en la investigació han estat 513 treballadors (48,1% homes, 51,9% dones), obtinguts mitjançant un mostreig no probabilístic.

La prova de Fisher demostra que l’addicció al treball i la passió pel treball són constructes diferents. Es determina la capacitat predictiva de variables com la personalitat, l’engagement, l’autoeficàcia, l’Institut Català d’Oncologia (ICO), la satisfacció per la vida i l’estil de vida sobre l’addicció al treball i la passió pel treball.

En conclusió, l’addicció al treball i la passió pel treball són conceptes diferents, que es poden predir mitjançant determinades variables (personalitat, engagement, autoeficacia, ICO, satisfacció per la vida i estil de vida).


Gaudeix dels vuit articles del número de 8 Oikonomics. Dossier: «Dirigir persones per transformar les organitzacions en temps d’incertesa», coordinat per Pilar Ficapal-Cusí.


MARÍA JOSÉ SERRANO FERNÁNDEZ

Doctora en Psicologia per la Universitat Rovira i Virgili de Tarragona, professora col·laboradora en el Departament de Psicologia i Educació de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC) i membre del Centre de Recerca en Avaluació i Mesura de la Conducta de la Universitat Rovira i Virgili (URV). Les seves línies de recerca se centren en les addiccions tecnològiques i en la passió i l’addicció pel treball.

 


 

About Economía y Empresa

Estudis d'Economia i Empresa de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC) / Estudios de Economía y Empresa de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC)
Bookmark the permalink.

Deixa un comentari

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *