Flexiseguretat o del paradigma del welfare al workfare en l’actual context postcrisis espanyol

EMPRESA – A 18 de Febrer de 2018. Oikonomics, nº8 (CATES).


Presentem el quart dels articles de la nova edició d’Oikonomics, la revista d’economia, empresa i societat de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC).



Aquesta nova edició d’Oikonomics , la revista d’economia, empresa i societat de la Universitat Oberta de Catalunya, conté vuit articles que versen sobre la direcció de persones i empreses, formes de liderar, el paradigma del welfare al workfare, empreses saludables, adicció al treball, digitalització de la gestió de persones i altres temàtiques d’actualitat, com la nova onada digital i els robots – recursos humans.


L’economia espanyola actualment és més productiva i, no obstant això, no ha recuperat les taxes d’ocupació d’abans de la crisi, per la qual cosa el principal repte és reduir la desocupació i l’ocupació temporal, crear ocupacions de qualitat, estables i productives, que ajudin a reduir la desigualtat i reprendre el camí de convergència amb les economies més avançades.

El model de flexiseguritat es defineix com una estratègia de modernització del mercat de treball per mitjà de dues vies convergents: flexibilitat (tant empresarial com a laboral, per respondre a les necessitats de tots dos) i seguretat (per als treballadors, que han de poder desenvolupar la seva carrera, les seves habilitats i rebre suport dels sistemes de seguretat social durant períodes d’inactivitat).

No obstant això, aquest model de flexiseguretat danesa no pot aplicar-se directament a cada estat membre o regió de la Unió Europea, sinó que ha d’adaptar-se a cada context amb una combinació adequada d’instruments que responguin, a la nostra regió, al debat entre diferents sensibilitats socials i polítiques. Es busca l’especialització flexible i no la flexibilitat precaritzant.


Gaudeix dels vuit articles del número de 8 Oikonomics. Dossier: «Dirigir persones per transformar les organitzacions en temps d’incertesa», coordinat per Pilar Ficapal-Cusí.


PURIFICACIÓ BALDOVÍ

Economista per la Universitat de València, llicenciada en Ciències del Treball per la UOC i màster en RH (ESIC). Innovació (UV) i Consells de Direcció (UEV). Doctoranda en Innovació (UV). Vocal del Comitè Econòmic i Social de la Comunitat Valenciana. Actualment, imparteix tallers i exerceix com a consultora en processos d’innovació empresarials, educatius i associatius, relacionats amb el lideratge, la negociació, la motivació i la gestió de l’equip. És també autora de continguts docents i professora col·laboradora dels Estudis d’Economia i Empresa de la Univeristat Oberta de Catalunya (UOC). En els últims deu anys ha estat la gerent de l’Associació Valenciana d’Empreses Innovadores a la Universitat Politècnica de València i de la fundació Globalis, dedicada a la innovació social dins del context de la Red Nacional Innpulso.


 

About Economía y Empresa

Estudis d'Economia i Empresa de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC) / Estudios de Economía y Empresa de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC)
Bookmark the permalink.

Deixa un comentari

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.