Tecnoaddiccions, efectes del dia a dia de la tecnologia

Multitask

EMPRESA – Article publicat a La Mañana a 17 d’Abril de 2016 Som capaços d’imaginar la nostra vida sense telèfon mòbil? Sense tauleta o portàtil? Sense connexió a Internet? Sense xarxes socials? Sense correu electrònic? Segurament la major part de nosaltres, només pel fet d’imaginar aquesta situació ha experimentat una sensació de nerviosisme que, en alguns casos, ha arribat a ansietat. Si això ha passat, esteu en condicions d’afirmar, sense gaire marge d’error, que patiu algun tipus de tecnoaddicció. I és que no hem d’oblidar que si bé les Tecnologies de la Informació i la Comunicació (TIC) han vingut per facilitar-nos el dia a dia tant[…] Continuar llegint…

“Cuesta trasladar la importancia de la RS y la sostenibilidad a la educación primaria y secundaria”

RSE en la educación

EMPRESA – La formación superior en Responsabilidad Social cuenta con cierto recorrido en España. Pero, ¿y si nos planteamos llevar la RSE a las escuelas? Lluís Garay, director del Máster en Responsabilidad Social de la UOC, lo encuentra utópico pero cree que podrían empezar a darse algunos pasos para conseguirlo. Nos lo cuenta en una entrevista en exclusiva con Corresponsables en la que también aborda los pilares de la formación en Responsabilidad Social. ¿En qué momento crees que empezó a plantearse la creación de títulos específicos de RSE y por qué? La creación de títulos específicos de RSE en el estado español cuenta ya con cierto recorrido. En este[…] Continuar llegint…

La dirección de personas en empresas socialmente responsables y la calidad del trabajo

Dirección de Personas

EMPRESA – La calidad del empleo es un elemento fundamental para proporcionar y promover el trabajo y el crecimiento económico. Pero el crecimiento de la calidad en el empleo, no sólo se define por los puestos de trabajo creados sino por las condiciones de trabajo de estos empleos o calidad del trabajo. La calidad del trabajo puede definirse como el nivel de bienestar objetivo y subjetivo que los trabajadores expresan, sienten o tienen en su puesto de trabajo. Este nivel de bienestar no se limita únicamente a las condiciones presentes en una situación laboral, sino que también se incluyen elementos extralaborales y las propias[…] Continuar llegint…

“Una dificultad básica para las empresas es contar con profesionales de la RSE y el lenguaje del negocio”

RSC

EMPRESA – La consolidación de la Responsabilidad Social Empresarial ha puesto de relieve la necesidad de una oferta formativa que permita dotar a los profesionales de los conocimientos y aptitudes necesarias para gestionar la responsabilidad corporativa de las empresas. La UOC supo ver esta necesidad y el año pasado puso en marcha la primera edición del Máster de RSC. Entrevistamos a Eva Rimbau, investigadora y profesora del Máster Universitario en RSC de la UOC.   EVA RIMBAU Investigadora y profesora del Máster Universitario en RSC de la UOC La primera pregunta de esta entrevista es obligada. ¿Qué debe hacer una empresa para implementar un modelo estratégico de RSE? Todos los[…] Continuar llegint…

El riesgo psicosocial en el profesorado universitario online

E-learning y docencia online

EMPRESA – A causa del desarrollo de las TIC, la comunicación interpersonal y el intercambio de información se han liberado de las limitaciones del tiempo y del espacio. Internet, los ordenadores y otras tecnologías, facilitan que una buena parte de la actividad laboral pueda realizarse desde cualquier ubicación -fuera de las instalaciones de la organización- y en cualquier horario –fuera del horario laboral establecido-, generando lo que se denomina trabajo virtual, trabajo distribuido o teletrabajo. En el caso concreto de España, un 22% de las empresas con más de 10 trabajadores declararon, en 2012, tener empleados que realizaban sus tareas fuera de los espacios[…] Continuar llegint…